Het bedrijf wil experts aantrekken die werkzaam zijn bij OpenAI, Google, Apple en Anthropic

Meta Mark Zuckerberg versterkt zijn inzet voor kunstmatige intelligentie met miljoeneninvesteringen in experts van de concurrentie. (NewsBytes)

Meta zet sterk in op de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie met hoogwaardige aanwervingen, om zijn team te versterken met experts van andere bedrijven in de sector. Het gaat zelfs zo ver dat het salarissen tot 300 miljoen dollar biedt.

Mark Zuckerberg, CEO van het bedrijf, heeft een ambitieus beloningsbeleid ingevoerd om de aandacht te trekken van werknemers van OpenAI, Google, Apple en Anthropic en om de consolidatie van deze technologie te leiden.

Hoe hoog zijn de salarissen die Meta biedt in zijn gok op AI?

Jarenlang werden concurrerende technologieën gemeten in patenten, algoritmen of investeringen in onderzoek. Volgens gegevens van federale registers en interne onthullingen, gepubliceerd door The Wall Street Journal, wordt de echte strijd momenteel geleid in de miljoenen salarissen die worden aangeboden aan AI-experts.

Mark Zuckerberg heeft zelf besloten om “all-in” te gaan met de oprichting van een superintelligente afdeling, bekend als Meta Superintelligence Labs (MSL), waar het motto simpel is: de strijd om talent winnen is cruciaal om de digitale toekomst te leiden.

Het bedrijf heeft zijn traditionele aanbiedingen uitgebreid en salarispakketten samengesteld die een basissalaris, aandelen, tekenbonussen en extra voordelen omvatten, met de bedoeling een eliteteam te vormen dat het bedrijf in staat stelt om een voortrekkersrol te spelen op het gebied van generatieve AI en algemene kunstmatige intelligentie.

De cijfers zijn historisch: er zijn aanbiedingen bevestigd tot 300 miljoen dollar, gespreid over vier jaar, en in sommige gevallen is meer dan 100 miljoen dollar aan totale compensatie alleen al voor het eerste jaar aangeboden voor bepaalde senior profielen.

Deze bedragen combineren doorgaans een basissalaris met aanzienlijke aandelenpakketten, waarvan de toegang zowel afhankelijk is van het dienstverband van de professional bij het bedrijf als van het behalen van specifieke doelstellingen.

Bronnen die dicht bij de onderhandelingen staan, hebben verduidelijkt dat het hier niet gaat om eenvoudige tekenbonussen, maar om contracten die stabiliteit garanderen, het blijven bij het bedrijf stimuleren en resultaten eisen. Als een professional besluit het bedrijf vóór het einde van de overeengekomen termijn te verlaten, verliest hij het grootste deel van de aandelen en veel van de aanvankelijk overeengekomen extra’s.

Dit beleid heeft betrekking op verschillende profielen, maar is met name gericht op experts van concurrerende bedrijven. Sinds begin 2024 zou Meta minstens 16 uitzonderlijke ingenieurs en wetenschappers hebben aangeworven van OpenAI, Apple, Anthropic en Google.

Tot de meest prominente namen behoren Ruoming Pang, voormalig hoofd van de basisontwikkelaars bij Apple, en Alexandr Wang, oprichter van Scale AI, die de functie van directeur kunstmatige intelligentie heeft aangenomen en samen met Nat Friedman, voormalig CEO van GitHub, leiding geeft aan het superintelligentielaboratorium.

Op de lijst van aanwervingen staan ook namen als Shengjia Zhao, de oorspronkelijke architect van ChatGPT, en Lucas Beyer, medeauteur van het Vision Transformer-model.

Gigantische witte haai zwemt richting populaire toeristische eiland

Dit zijn de salarissen die Meta aan zijn werknemers betaalt

Uit gegevens van het H-1B-visumprogramma van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid is gebleken hoeveel Meta betaalt aan verschillende profielen op het gebied van AI en geavanceerde technologie.

De bekende cijfers hebben betrekking op het jaarlijkse basissalaris, exclusief aandelenopties, tekenbonussen en extra incentives, elementen die in veel gevallen de totale vergoeding verdubbelen of verdrievoudigen.

Voor wie in kunstmatige intelligentie werkt, volgen hier enkele concrete voorbeelden uit deze gegevens:

• Onderzoekswetenschapper AI: tussen 179.481 en 232.000 dollar per jaar.
• Machine learning engineer: tussen 165.000 en 440.000 dollar.
• Senior machine learning engineer: tot 232.266 dollar.
• Onderzoeksingenieur: tot 400.000 dollar.
• Hoofd data-analyse: 223.202 dollar.
• Data-analist: tot 204.000 dollar.

In de engineering blijven de cijfers erg hoog:

• Software-ingenieur: tussen 120.000 en 480.000 dollar.
• Senior software-ingenieur: tot 302.134 dollar.
• Directeur engineering: ongeveer 353.000 dollar.
• ASIC-ingenieur: tot 299.880 dollar.

Voor andere technische en managementfuncties, zoals datawetenschapper, lopen de bedragen op tot 301.619 dollar, en productmanagers kunnen meer dan 356.000 dollar per jaar verdienen, altijd op basis van het basissalaris.